2024年9月老板集团总裁（董事长，CEO和总裁的区别是什么）
⑴老板集团总裁（董事长，CEO和总裁的区别是什么
⑵董事长，CEO和总裁的区别是什么
⑶CEO和总裁职位上没有高下之分。总裁全面负责公司的一切事务，但是总裁要对公司的董事会负责，董事会对总裁的一切决定有监督权，而董事会则要对CEO负责，CEO起到监督董事会的作用。首席执行官（ChiefExecutiveOfficer，缩写CEO首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东之间发生利益冲突。总裁与CEO职位上没有高下之分，总裁这个称呼带有荣誉性，CEO则很平民化，既可以用于一把手，也可以用于任何一级具体工作的负责人，比如饭馆的领班。所以有些总裁会兼任CEO并将其作为一种谦称使用。两个职位分别由不同的人担任时，一般是总裁偏向于决策型，而CEO要负责具体工作，或者总裁完全是一个荣誉称号，所有权力由CEO行使。
⑷叫董事长。、董事长通常是公司的最大的股东，也叫总裁，泛称老板。、总经理可以是聘任的，也可以由董事长兼任。、总裁是老板，老板是总裁，总裁是董事长，董事长在股份公司中是第一大股东（国企例外、首席执行官是由各位股东大会推荐选举的。可以是董事长兼任，也可以聘用他人。、董事长、总裁、总经理、首席执行官等，口语中也常被称为老板。但，聘用来的总经理、首席执行官不是真老板。拓展资料山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议，根据省长李干杰的提请，于年月日决定任命周乃翔为山东省副省长。根据主任会议的提请，于年月日决定：周乃翔为山东省代理省长。此次履新前，周乃翔担任中国建筑集团有限公司（简称中建集团董事长、党组书记职务两年。周乃翔中建集团董事长任山东代省长公开资料显示，周乃翔，年月生，今年岁，江苏宜兴人，江苏省委党校研究生学历，高级工程师。翻开周乃翔的履历可知，他长期从事与建筑有关的工作。年，周乃翔从南京建筑工程学院毕业后进入江苏省建筑工程公司工作。年，周乃翔任江苏省建筑工程总公司（建设集团公司副总经理。年，周乃翔出任江苏省泰州市副市长，年出任江苏省旅游局局长、党组书记，两年后出任江苏省住房和城乡建设厅党组书记、副厅长。年至年，周乃翔任江苏省苏州市委副书记、代市长、市长。之后周乃翔出任苏州市委书记。年月，周乃翔任中国建筑集团有限公司董事长。中国建筑集团有限公司（简称中建集团，正式组建于年，是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团主要以上市企业中国建筑股份有限公司为平台开展经营管理活动，拥有上市公司家，二级控股子公司余家。该公司在年《财富》世界强排名第位。中建集团周乃翔江讲述“两山”背后的感人故事年月，周乃翔在《求是》发文，揭秘“两山”奇迹，讲述感人故事。年初，在亿多网民“云监工”的注视下，万多管理和作业人员夜以继日、连续作战，十余个昼夜先后交付火神山、雷神山两家全功能呼吸系统传染病专科医院。中建集团火速建成了火神山、雷神山医院，为疫情防控大局提供了有力支撑。年月日上午，时任中建集团党组书记、董事长周乃翔会见了时任火神山医院院长张思兵。他对张院长带领部队医疗团队进驻以来对中建三局给予的支持表达感谢。张思兵现任中国人民解放军空军军医大学（第四军医大学校长，军衔为少将。
⑸集团总裁和董事长的区别在哪里
⑹董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
⑺董事长和总裁权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总裁的权力可能更大。
⑻讨论总裁的权力还有值得一提的有意思的一点。总裁对于副总、财务负责人、(上市公司的)董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总裁的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总裁权力很大，这是一种制衡的手段。
⑼职位高低。事长就是公司的老板，也是公司的最高管理者，有权通过召开董事会进行CEO或者总裁的任免。总裁是一种高级的打工者形态，仅次于CEO
⑽工作要求。董事长通常只负责公司的重大决策，而不管理具体事务。总裁被任命来协助CEO管理公司具体业务。
⑾首席执行官（ChiefExecutiveOfficer，简称CEO
⑿CEO是公司担任详细事务办理的最高行政长官，是打工者的最高档别，一般也被称为打工皇帝。马化腾即是腾讯的联合开创人、董事长兼CEO，马化腾既会担任公司的重大决议计划，一起也会担任一些详细的事务办理，号称是腾讯最大的商品司理。
⒀总裁（首席执行官的权责范围主要是：
⒁．对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权。
⒂．对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
⒃．对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
⒄．对总经理决策有建议权。
⒅．对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；
⒆．对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；
⒇．因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
⒈参考资料：总裁-百度百科董事长-百度百科
⒉企业老板和集团总裁有什么差异
⒊老板最大，董事长也可以简单的看作老板，所以他们并列。他们是公司的所有者。“所有者”懂吗？CEO是英文ChiefExecutiveOfficer的缩写，意思是首席执行官，主管公司的运营。总裁也可以简单的看作CEO，他们并列第二。执行官比CEO低一级。而总经理和总监则更多的是负责某一个具体的项目，是项目的领导。在你所问的几个职位中级别最低。文化：董事长、总裁和CEO的权力详解作者：联合光子自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。董事长的英文是Chairman（准确的说是ChairmanoftheBoard，总裁是President，首席执行官是ChiefExecutiveOfficer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（MemberoftheBoard和监事（MemberoftheBoardofSupervisors，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责——比如微软公司的比尔？盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求。喔，我也许说错了——准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰？D？洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CEO”，连长的上级也称呼他为“E连的CEO”。对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的President往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为Chairman的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东，以至于President都成为了股东利益的代表，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里——比如执行委员会主席，副总裁，财务委员会主席等等，当然也包括CEO.President沦为大股东代表的例子，最典型的是年代早期的通用汽车公司，当时通用汽车创始人杜兰特因为疯狂买空股票而被一脚踢出公司，作为第一大股东的杜邦财团立即派遣了一位杜邦家族成员担任通用汽车的President（注意不是Chairman，在通用汽车的历史上Chairman一直是无足轻重的角色，直到赫赫有名的阿尔弗雷德？斯隆接任总裁为止。事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成“GeneralManager“，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO.President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中，即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位，在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任。在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要，这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔？盖茨，有时候也是因为公司的传统习惯（如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务。看到这里，大部分读者恐怕会有点头昏脑涨，连我自己都昏了头——既然President和CEO的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，那么为什么要把这两种职务分开呢？答案比较复杂：第一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以President和CEO就变成了两个人。第二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由President掌握。如果说CEO是总理，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。我没有调查CEO和President最早是什么时候分开的，但最早的著名例子发生在年代的福特汽车公司。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President，麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President.但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为CEO，与麦克马纳曼形成了双头统治，这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。从那以后，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对总裁有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。年左右，比尔？盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。Chairman，PresidentandCEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分析。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。CEO(ChiefExecutiveOfficer)，即首席执行官什么是CEO(ChiefExecutiveOfficer)CEO(ChiefExecutiveOfficer)，即首席执行官，是美国人在世纪年代进行公司治理结构改革创新时的产物。由于市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。而且，决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加，已经严重影响经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力。而解决这一问题的首要一点，就是让经理人拥有更多自主决策的权力，让经理人更多为自己的决策奋斗、对自己的行为负责。CEO就是这种变革的产物。CEO在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国%的董事长加上%的总经理。一般来讲，CEO的主要职责有三方面：①对公司所有重大事务和人事任免进行决策，决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少；②营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化；③把公司的整体形象推销出去。
⒋总裁，董事长，CEO，总经理什么区别级别那个最大
⒌集团总裁（老板秘书是做什么的
⒍工作很轻松的，一是专业技能，二是为人处世，这两点会就好啦！这是我们公司的岗位职责！总经理办公室秘书岗位职责一、负责定期对办公室文件进行整理、分类、归档；二、负责办公室环境卫生的维护；三、负责办公室来人来电来函的接待、接听、处理；四、做好总经理生活用品、零食、水果的需求计划及管理；五、负责公司印章（公章、合同章、财务章、法人私章、卡折的保管、使（借用管理；六、负责公司经营性证照及相关基础资料原件、复印件的保管、使（借用管理；七、负责销售日报表、银行货币支付需求等相关表格、资料的收集；八、负责需总经理签批的各部门文件（含单据的报批工作及总经理已签批文件（含宜昌的发放、登记工作；九、负责公司网银的复核工作；十、负责总经理日常生活的照顾；十一、完成领导交办的其他事务。
⒎公司创始人、董事长、总裁、总经理、老板、CEO、CFO、法人，谁最大
⒏引言：现在估计很多人都没有分清楚自己公司的领导到底是谁，平时看见的应该都是一些小领导，大领导基本上是不会来的，咱平常也看不见。如果说真的来了，咱们一定要能准确的分清谁的官职更大，这样就可以避免一些不必要的麻烦。今天就让小编来，带着大家一起去了解一下这方面的相关内容。
⒐个公司里面最大的是谁？
⒑一个公司如果没有被创造出来，其他所有的职位都是虚的，所以最大的肯定是公司的创始人。有了创始人之后，才会有其他职业人。而且创始人他可以以身兼多职，毕竟这个公司都是他自己创造出来的，他的话语权是比较大的。创始人之后呢，就是董事长，董事长要么是最大的股东，要么就是企业的老板，基本上就是负责重要事务的决策，一般不负责具体业务。具体的业务都是分给下面的员工的。
⒒创始人最大，董事长地位也比较高。
⒓CEO呢，他是打工者的最高形态，也算是董事会成员之一吧。但是要清楚，董事长是公司的老板，CEO和总裁都由董事会来任命，董事会由董事长召集。总经理通常就是整个组织里面职务最高的管理者与负责人，其实一个公司里面最大的就是创始人，然后董事长的地位比较高，其他的基本上都是打工者。这样说是不是就比较明白一些。
⒔大多数公司的法人就是他们的创始人，基本上就是实现自身特定目标的一种手段。但是当法人的话事情也会比较多，他们有的时候会选择董事来当这个法人，这样的话对他们的生活也会带来很多的方便之处。不过不管是公司里面的哪一个领导层，他们要做的就是角色判断以及给员工下达指令，员工要做的呢就是完成好上级下发的指令。